宁波市环境科学研究院

　　宁波市环科院的前身是宁波地区工业科学研究所，成立于一九五八年，一九八五年作为宁波市科技体制改革试点单位，开始进行科技体制改革，到一九八七年事业费全部削减，成为自收自支、自负盈亏的事业单位。

　　目前，单位编制62人，现有职工50人，有博士1名，硕士研究生8名；在职50名员工中，各类专业技术人员38人，占职工总数的76%；其中有高级职称17人，中级职称16人；40岁以下的中青年技术人员30名，占各类技术人员总数的78%。拥有固定资产2000多万元，大中型成套仪器设备10余（台）套，图书资料20000余册。目前已发展成为集科学研究、环境影响评价、污染防治、规划评价、清洁生产审核于一体的社会公益性事业单位。拥有国家甲级环境影响评价资质、国家乙级环境工程设计资质、省级污染防治工程总包、清洁生产审核等资质，1995—2004年被评为宁波市市级文明单位。

　　近几年来，我院深入实施“一号工程”和“科技兴院”发展战略，以科技支撑经济效益为主线，以创新、产业化为重点，以完善落实科技工作管理投入体系为落脚点，精心布署、扎实工作，实现了科技为经济社会发展服务，为政府环境管理决策服务，科技工作取得明显的成效。

　　一、加强科技管理队伍建设，积极为地方经济发展服务

　　加强科技管理队伍建设，对于落实科学发展观，提高科技管理水平，增强科技工作者责任心，更好更快地完成科研目标任务，有着十分重要的现实意义。我院领导班子高度重视科技工作，建立了科技兴院领导小组、科技创新与技术攻关领导小组，并落实科技管理网络，对全院目标实行责任制，做到科技意识到位、科技决策创新到位。科技管理队伍集中了院领导、技术骨干和各领域学术带头人，负责院研究方向的确定，科研课题的立项和院发展规划的制定。院内各业务部门根据任务需要，组成课题小组，进行技术攻关与研究，内部管理实行聘用制、岗位责任制、技术业绩考核制，以此调动科技人员的积极性、主动性、创造性。他们不负众望，积极参与市场竞争，主动承担完成疑难课题，并取得了良好的社会经济效益。

　　从2003年到2005年，全院承担完成各类纵横向课题30余项。其中我院为主编制的《宁波市甬江流域水污染防治规划研究》和《宁波市“十一五”环境保护达标规划》等项目为宁波市甬江流域水污染防治、实行污染物排放总量控制目标以及为宁波市环境保护、推进生态市建设起到了重要的作用。通过参与市场竞争从2003年到2005年承接完成各类环评、清洁生产项目2500多个，为2000多个企业和建设单位总投资近700亿元的项目提供技术服务，促进了一大批工业、农副产品加工业、三产业项目在宁波落户并开始建设，为宁波招商引资、城市建设、社会经济、环境保护做出了应有贡献。

　　二、抓技术创新，不断研发具有生命力的产品

　　创新是一个单位生存和发展的基础，不断创新就代表着持续强劲的竞争力，从长期来看，光靠屡试不爽的老办法不行，必须探索新的技术和方法满足市场需求，夺取竞争优势。我院每年围绕发展高新技术、促进技术创新与成果转化，实施科技计划项目，推进全院科技进步，“定思路、立项目、重投入、强管理”，按照突出重点，加大政策、资金支持力度，确保每一研究课题，集聚人才、集聚资金。

　　多年的投入，产出丰硕的成果。近年来，我院开发的电凝絮气浮法废水处理装置等3项科研成果获国家实用新型专利，甲基硫菌灵生产废水的处理方法获国家发明专利，环评分析软件 EIAA系统获浙江省科技进步三等奖，污水运行处理设施运行记录和管理系统获浙江省环境保护科技进步奖，宁海凫溪水资源调查与对策等三个项目获宁波市科技进步三等奖，以钛白废酸和铝土开发新型高分子环保药剂计划书获中国宁波科技创业计划大赛新秀奖。我院与天津工业大学中空纤维膜材料与膜过程教育部重点实验室合作进行的“造纸废水的生物增强型膜生物反应器处理工艺及其中水回用技术的研究”课题获得了宁波市科技局立项并获得科技创新资金。特别是环评系统分析软件EIAA系统，经浙江省环保局组织专家鉴定，在实用性、准确性和综合性能方面处于国内同类软件领先水平，该软件经四次改板升级，技术更加先进，功能更加完善，目前软件销售已遍布全国20多个省和直辖市，用户反映良好，销售量逐年上升，已成为我院新的经济增长点。在培育创新主体过程中，我们的做法是：科研项目确定后，资金投入优先到位、仪器设备优先配备、奖金分配优先倾斜、后勤保障及时跟上，以此鼓励科研人员工作的主动性、积极性、创造性，以达到不断取得科研成果的目的。

　　三、加大科技投入力度，营造科技创新环境

　　为给科技人员提供更多的技术创新平台，提供更广阔的研究方向，我们根据国家社会经济发展总体计划和环境保护目标及宁波市环境保护总体要求，结合自身发展条件准确定位，明确主攻方向，不断开辟新的业务领域，1999年成立“6.5”环保软件开发中心，2000年在宁波市科技局支持下，挂牌成立宁波市环境保护与污染控制工程技术研究中心，2001年成立ISO14000环境管理体系咨询中心，2002年成立环境科技发展中心，2004年成立清洁生产审核中心，2006年与交通部水运科学研究所合作成立“宁波天波环境监理公司”。我们还根据任务的变化，研究确定更加灵活的引智政策，本着不求所在，只求所用的原则，与中国环境科学研究院、天津工业大学、上海复旦大学等十几个单位建立了技术合作互利关系。实施各领域项目的强强联合攻关，在为政府和社会服务的同时，自身也得到了长足的发展，创造了可观的社会经济效益。2003年产值1200万元，2004年产值1800万元，2005年产值2400万元，职工收入逐年提高，工作条件明显改善。

　　近几年，在市环保局、市科技局的支持下，我院用于投入设备及科研经费高达500多万元。其中，100万元用于建设局域网及各类大中型仪器装备购置；60万元用于环评软件EIAA开发、酸雨污染对宁波市社会经济发展的影响研究、宁波市二氧化硫排污权交易研究、宁波姚江清淤课题研究、人工湿地课题研究、甬江流域印染行业综合治理研究方案、甬江流域面源污染控制技术示范研究和关于出台宁波市禁止使用不可降解塑料袋规定的调研课题；200万元用于宁波市环境保护与污染控制工程技术研究中心建设；40万元购置中试设备，用于垃圾渗沥液处理和特殊化工废水处理等3个课题研究；100万元用于车辆及其他办公设备更新，进一步改善了专业技术人员的工作条件，为创造出新的科技成果提供了有力的物质保证。

　　宁波市政府、市环保局、市科技局和我院共同投资的1800万元，占地20亩、建筑面积4300平方米的新大楼已于2005年投入使用，所有这些都为我院新一轮发展奠定了良好的科技创新环境。

　　四、加强人才队伍建设，努力为技术创新储备人才

　　随着国家和宁波市经济社会的快速发展、建设项目的增多，环境的承载力与经济社会快速发展的矛盾日益显现，我们深感能独当一面的高素质专业技术人才数量相对不足，与快速发展的社会经济不相适应，必需走出一条加快对现有技术人才教育培养的新路子。

　　我院一方面大但使用人才，另一方面加强和培养人才，扩大人才队伍，我们对现有人员进行相关知识和技能培训的同时，制定新的政策和措施积极引进人才。一是凡能提高科技人员业务素质的培训，规定一律参加，尽量让他们安排好工作及时参加相关专业培训，从2003年到2005年，已对全部在岗技术人员普遍论训了一遍，有的科技人员已参加国家、省、市各类培训3-4次，经过培训基本满足了科技人员业务知识更新的需要。二是对有培养前途、上进性强的专业技术人员，鼓励他们在职自学、考取新的学历教育，近几年，考取浙大博士生一名、研究生二名，赴日本研修生二名，学成回来后，成为局机关和单位的技术骨干，发挥了专业特长，成为我院发展的一支重要技术力量。三是对有发展前途的专业技术人员除了严格管理、严格教育外，让他们经常参加一些较高层次的学术交流与研讨，以进一步开阔其视野，发挥其业务能力的潜能。四是加强与高校的联系，赴上海师范大学、浙江大学及利用各类人才洽谈会机会寻找合适人才，三年中引进博士1名、硕士6名，经过人才引进，进一步改善科研人员的知识层次和专业结构。在职和引进的高学历人才敬业精神十分可佳，经常承担难度大、要求高、时间紧的科研项目，常常夜以继日在实验室查资料、做实验，为我院注入了强大的生命力，给我院带来了无限的生机和活力，为今后重大科研项目的申请获准及与其他科研机构横向技术合作提供了必要的人才结构和知识结构保障，实践证明这是一条符合单位自身发展的育人新路子。

　　五、做好政府决策参谋、努力为环境管理服务

　　我院在抓好科研业务工作同时，积极为环境管理服务，当好技术参谋，在环境影响评价、环境工程设计、环境科研、清洁生产、计算机软件开发应用，始终都紧紧围绕科研为环境保护和环境管理服务这一主线，努力解决环境保护中的难点疑点问题，及时为环境管理部门提供科学决策依据，近几年从技术角度否定、更改、选址或调整的项目达60余项，并能做到第一时间向环保局报告，杜绝了质量事故的发生，起到了环境科研为政府决策服务的作用。宁波市政府、市科技局、市环保局陆续下达的重点科研项目：宁波市“十一五”环境保护达标规划、宁波市二氧化硫排污权交易政策研究，酸雨对宁波市经济发展的影响、宁波市环保相关产业发展现状存在问题及对策、宁波市水资源环境保护调查、垃圾场渗沥液处理课题等十几个科研项目的完成，受到有关部门的关注或好评，起到了为政府决策服务的积极作用，特别是余姚垃圾场渗沥液处理工程，由于采用最新工艺，工程完成投入运行后，效果良好，受到同行好评，工艺达到国内先进水平，经测算如果宁波市所有的垃圾废物都经该工艺处理，其建设投资和运行成本分别比国内同类项目节省三分之一。

　　我院将在市场经济大潮中继续依靠科技进步，努力为经济社会发展和政府环境管理决策提供优质良好的环保科技服务。